人材育成コミュニティ・勉強会の企画・運営
　
　　定期的に（初年度は2ヶ月に１回）の定例会を開催し、研修コーディネート能力の向上及び人材育成に関する知識・技能の向上の場を提供していきます。

　　現時点では、平日の夜、東京23区内の会議室で実施します。
プログラムの基本構成は下記のとおりです。

　１、アイスブレイク
　２、研修コーディネートに必要な知識、技能の提供
　３、研修手法の体験（題材の提供）
　４、研修手法を題材にした研修組立のワークショップ
　５、クロージング
　終了後、別会場にて自由参加の懇親会

対象者

　企業における人材育成の担当者（人事担当者）、研修企業の方、講師の方など、業務が人材育成に携わる方を対象としています。また、実際に人材育成の業務を行なっていなくとも、自らの人材育成に関する能力を向上する意識が高い方も歓迎いたします。

（この協会は営業の場の提供を目的としていません。知識や技術向上の場であることをご認識の上で参加いただきますよう、よろしくお願いいたします。）

会費
　
　定例会などのコミュニティの運営、サイトの管理など、協会が円滑に運営できるよう、会費を徴収いたします。入会費はありません。2008年度は定例ワークショップの都度に会費を徴収いたしますが、2009年度から年会費制に移行する予定です。

ポータルサイトの運営・更新
　
　　人材育成に関する情報提供や定例会（ワークショップ）での成果を報告する場として、インターネット上にポータルサイトを構築し、運営していきます。このポータルサイトは非会員でも閲覧可能ですが、一部会員専用ページを設け付加価値を高めていきます。

研修コーディネーターの資格認定
　
　　研修のコーディネート能力及び人材育成に対する知識・技術の向上のため、資格認定を実施します。これは、各個人がどのような知識や技術を有するべきかという目安としての認定であり、人材育成の底上げを目的として実施するものです。